Nasze wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie podczas spotkania z klientem i uzależnione jest od nakładu pracy , rodzaju zlecenia oraz terminu jego wykonania.

Informację o wysokości wynagrodzenia przekazujemy zawsze przed przyjęciem sprawy.

Naszym klientom proponujemy następujące systemy wynagrodzenia:

ryczałt godzinowy - miesięczne wynagrodzenie obejmujące ustaloną Klientem liczbę godzin pracy prawników. Przekroczenie uzgodnionego limitu jest rozliczane oddzielnie w oparciu o stawki godzinowe.

ryczałt zwykły - miesięczne wynagrodzenie na stałym poziomie uniezależnione od liczby godzin pracy prawników;

wynagrodzenie indywidualne – w sprawach indywidualnych klientów rozliczenie oparte jest na ryczałcie za sprawę wraz z dodatkową premią za osiągnięty sukces należną po zakończeniu prowadzenia sprawy;

Do ustalonego wynagrodzenia doliczamy podatek VAT w wysokości 23%. Podstawą prawną wynagrodzenia za czynności radców prawnych jest rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz.U. z 2015 r poz 1804 z dnia 2015.11.05 z późn. zmianami wprowadzonymi rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 3.10.2016;  Dz.U. z 2016r., poz. 1667 z dnia 2016.10.12).

Zapraszamy do współpracy !